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淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
- 分類:教育培訓
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2021-09-10 19:24
- 訪問量:
【概(gai)要描述】為貫(guan)徹人才強企戰略,落實(shi)公司(si)《2019年新入職大學(xue)生(sheng)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)方案》,持續優化大學(xue)生(sheng)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)機制(zhi),近日,山西省工程機械有限(xian)公司(si)在(zai)三樓(lou)大會(hui)議室召(zhao)開了(le)2019年大學(xue)生(sheng)見習培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)階段總結(jie)座談會(hui)。總經理(li)(li)薛玉(yu)紅、副總經理(li)(li)謝繼永、總工程師李碧玉(yu)出席會(hui)議。會(hui)議由人力資源部(bu)部(bu)長(chang)李天文主持。???本次座談會(hui)采用(yong)“見習生(sheng)發言+崗前培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)負責人總結(jie)”的方式,21名大學(xue)生(sheng)圍繞入職以來在(zai)工作、學(xue)習、生(sheng)活等方面成長(chang)與變化,結(jie)合(he)自身見習情(qing)況
淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
【概(gai)要(yao)描述】為貫(guan)徹人(ren)才強企戰略,落實(shi)公(gong)司《2019年新入職大(da)學(xue)(xue)生(sheng)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)方(fang)(fang)案》,持(chi)續優化大(da)學(xue)(xue)生(sheng)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)機制,近日,山西省工程(cheng)機械有限公(gong)司在三樓大(da)會(hui)議室召開了2019年大(da)學(xue)(xue)生(sheng)見習培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)階段總(zong)結(jie)座(zuo)談(tan)會(hui)。總(zong)經理薛玉紅(hong)、副總(zong)經理謝繼永(yong)、總(zong)工程(cheng)師李碧玉出席(xi)會(hui)議。會(hui)議由人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部部長李天文(wen)主持(chi)。???本次(ci)座(zuo)談(tan)會(hui)采用“見習生(sheng)發言+崗前培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)負(fu)責人(ren)總(zong)結(jie)”的方(fang)(fang)式,21名大(da)學(xue)(xue)生(sheng)圍繞(rao)入職以來(lai)在工作、學(xue)(xue)習、生(sheng)活等方(fang)(fang)面(mian)成長與變化,結(jie)合自身見習情(qing)況
- 分類:教育培訓
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- 來源:
- 發布時間:2021-09-10 19:24
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為貫(guan)徹(che)人才強(qiang)企戰略,落實公司《2019年(nian)新入職大(da)學生(sheng)(sheng)培養(yang)方案》,持續優化(hua)大(da)學生(sheng)(sheng)培養(yang)機制,近日,山(shan)西省(sheng)工程機械有限(xian)公司在三樓大(da)會(hui)議室召開了2019年(nian)大(da)學生(sheng)(sheng)見習培養(yang)階段(duan)總結座談會(hui)。總經(jing)理薛玉紅、副總經(jing)理謝繼(ji)永、總工程(cheng)師李碧玉出(chu)席會議(yi)。會議由人力資源部部長(chang)李(li)天文(wen)主持。
本次座談會采用“見習生發言(yan)(yan)+崗前培(pei)養(yang)負責人總結”的(de)(de)方式,21名大學生圍繞入職(zhi)以來在工(gong)(gong)作(zuo)、學習、生活(huo)等方面(mian)成長與變(bian)化,結合自身見習情況,積極(ji)匯報、踴躍(yue)發言(yan)(yan),質樸的(de)(de)語言(yan)(yan)和真摯的(de)(de)體會引起在場公司老員工(gong)(gong)的(de)(de)共鳴。
座談會上,4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資源部部長(chang)李(li)天文就(jiu)人才培養方案(an)作階段(duan)性總(zong)結,針對下一步提升(sheng)見(jian)習管理質量(liang)、增強(qiang)大學生歸宿(su)感(gan)等明(ming)確努力的方向。與(yu)會(hui)人員圍繞(rao)職業規劃、能力提升等(deng)多個方(fang)面(mian)進行交流與(yu)互動(dong),現場氣氛熱烈活(huo)躍。
總工程師李碧玉強調,一要深化理論學習,持續提升能力,進而激活企業活力;二要有理想,適應工作(zuo)環(huan)境,以主人翁的意識,樹立(li)正確的工作(zuo)價值觀和價值理念;三要增強職業榮譽(yu)感,勇于承擔(dan)責(ze)任。
副總經理謝繼永強調,一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺;二是在工(gong)作中(zhong)要善于發現問(wen)題(ti),提出問(wen)題(ti),從小事做起(qi);三是要善于(yu)觀察,勤(qin)于(yu)思考,多交流(liu),做到不恥下問;四是要(yao)增強專(zhuan)業(ye)性,切實提升專(zhuan)業(ye)技能和(he)水平;五要定好目(mu)標,做(zuo)好職業規劃;六(liu)是(shi)要講奉(feng)獻,樹立正確的(de)工作態(tai)度;七要(yao)有(you)團隊意識和團隊精神。
總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系,給大家上了一節生動的管理課程,讓大家受益匪淺。他強調,一要著眼(yan)全局,全身心融入企業生產經(jing)營,積(ji)極投身公司轉型發展(zhan)全過程;二要學會(hui)從(cong)職業化的(de)角度(du)考(kao)慮問題,比別人多(duo)做一些思考(kao),切實提升(sheng)管(guan)理能力,實現個人能力提升(sheng)和企業轉型升(sheng)級的(de)同(tong)頻共振;三要(yao)樹立正確的目標價值,任何事務都要(yao)找好出發點(dian)和落腳點(dian),堅(jian)守初心使命,要(yao)勤(qin)于思考,積(ji)極貢獻智(zhi)慧。
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